Rola managera ewoluuje, a liderom wciąż przypisywane są nowe obowiązki i zadania. Dobry manager dziś jest nie tylko osobą, która zarządza i ukierunkowuje pracę zespołu, ale też umiejętnie angażuje pracowników, aktywnie buduje kulturę organizacyjną, rozwiązuje konflikty, buduje wizję…ta lista się nie kończy. Od kilku lat czytamy i słyszymy, że dobry lider musi jednocześnie być coachem […]